Le guide pour transformer votre expérience en succès entrepreneurial, avec la méthode INWIN Digital Expert.
Aujourd’hui, changer de voie n’est plus un tabou. C’est devenu une démarche assumée, stratégique. Chez INWIN Digital Expert, nous croisons chaque mois des femmes et des hommes qui, après des années dans le salariat, ressentent le besoin de se réinventer.
Certains viennent du conseil, d’autres du management, de la tech, ou encore du monde commercial. Tous partagent cette envie : reprendre le contrôle sur leur temps, mettre leur expertise au service des entreprises de leur territoire, et bâtir un projet qui a du sens.
Ce guide n’est pas là pour vendre un modèle. Il est là pour ouvrir une porte. Celle d’une nouvelle étape professionnelle, où vous restez maître du jeu.
Bienvenue dans l’univers des franchisés INWIN Digital Expert.
Reconversion : un mouvement de fond
D’après une étude Ifop/Adecco réalisée en 2025, 84 % des actifs considèrent aujourd’hui la reconversion comme une étape normale dans une carrière. Le marché du travail est devenu mouvant. La notion de carrière linéaire appartient au passé.
Les motivations les plus citées sont :
- Le besoin de sens
- Le désir de liberté et d’indépendance
- La volonté d’apporter une vraie valeur ajoutée à ses clients
Mais dans les faits, peu passent à l’action. Pourquoi ? Parce qu’il manque un cadre. Un point d’ancrage. Un écosystème fiable sur lequel s’appuyer pour réussir ce virage.
Loin des clichés, des profils multiples… et un point commun : l’envie d’agir.
Une étude CEET-CNAM a identifié quatre grandes dynamiques de reconversion chez les cadres diplômés. Chez INWIN, nous les retrouvons dans les parcours de nos franchisés :
- Les stratèges en transition : cadres qui souhaitent évoluer dans un environnement plus agile et entrepreneurial, sans rompre avec leurs expertises.
- Les engagés du sens : ils veulent se rendre utiles, reconnecter leur travail à leurs valeurs et agir localement.
- Les libérés du salariat : ils rêvent de liberté, mais cherchent un cadre structuré pour entreprendre sans partir de zéro.
- Les bâtisseurs tardifs : souvent en seconde partie de carrière, ils veulent transmettre, accompagner, structurer… et laisser une empreinte.
Le modèle INWIN est conçu pour s’adapter à ces profils hybrides, et leur offrir à chacun un socle, des outils, et un réseau.
Pourquoi certains changent de métier… sans changer de vie
Reconverti ne veut pas dire libéré. Beaucoup de parcours de reconversion échouent ou stagnent faute de méthode et de structure. Voici les freins souvent observés :
- Une offre mal structurée : difficile de faire comprendre sa valeur si elle n’est pas bien formulée.
- Une posture floue : consultant, coach, prestataire ? Le positionnement n’est pas clair.
- Un isolement stratégique : absence de réseau, d’outils, de retours concrets.
- Un manque de leviers commerciaux : difficile de générer du chiffre si l’on part de zéro.
La bonne nouvelle ? Tout cela se travaille. Et se dépasse.
Devenir franchisé INWIN : un cadre pour déployer son potentiel
INWIN Digital Expert est un réseau de franchise B2B spécialisé dans l’architecture de la croissance digitale des entreprises. Loin d’un modèle d’agence web classique, nous proposons à nos franchisés un rôle de copilote stratégique :
- Vous accompagnez les dirigeants à partir d’un audit structurant : l’audit de croissance 5C.
- Vous proposez des solutions concrètes en marketing digital, IA, productivité et formation grâce à notre centrale de solutions INWIN Lab et notre organisme de formation certifié Qualiopi INWIN Academy.
- Vous êtes formé à notre méthode INWIN Thinking (audit, conseil, mise en œuvre, suivi) dès votre arrivée.
Avec INWIN, vous n’êtes pas seul : vous intégrez un réseau de professionnels animés par une même mission.
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